October 17th, 2008

девушка

Ликбез по трудовому праву

Под предлогом глобального финансового кризиса Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в одностороннем порядке предложил сократить законодательно закрепленные обязательства работодателя при увольнении работника.
Сегодня работодатель при сокращении работника обязан, кроме выходного пособия в размере месячной заработной платы, в течение двух месяцев (на “северных” территориях - в течение четырех месяцев) выплачивать ему среднюю заработную плату (с учетом премий и отпускных), если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости.

РСПП предлагает ограничить обязательства работодателя выходным пособием, а последующее возмещение утраченного заработка переложить на плечи государства, которое сумеет найти способ “оптимизации” любых социальных расходов.

Таким образом, предлагается, чтобы за все просчеты в экономической политике в стране, финансовой и денежно-кредитной, кадровой и миграционной, за все просчеты в бизнес-стратегиях отвечал работник. дальше