December 3rd, 2009

вот и я

Начальнегг

Недавно узнала, что директора компании, в которой я работала раньше, "выгнали с работы пинком под зад". Нахожусь в состоянии шока, потому что он был реально клевым директором!
И такая меня разобрала ностальгия, что стала я вспоминать своих бывших начальников. Надо сказать, что мне, в глобальном смысле, на них везло. То есть они все более-менее соответствовали моим критериям хорошего начальника.
Например, один был профессионал и, поскольку помимо руководства отделом, где работала я, был еще и замгендира по технической части, занимался своими делами и не лез в мою работу. К нему я обращалась только тогда, когда сама не могла решить проблему. тогда решал ее он. Нас обоих это очень устраивало:-). За это время я полностью реорганизовала не только свой отдел, но и поскольку мой отдел координировал еще и работу склада, инженеров, бухгалтерию и менеджеров по продажм - частично работу их отделов. Надо сказать, что они все сопротивлялись)). Конечно, ведь до того все распоряжения ими отдавались УСТНО, и виноватым всегда оказывался наш отдел. В общем, я была вся такая гордая собой, косяков в работе стало реально меньше, но дтут война между моим начальником и коммерческим директором вступила в финальную фазу, в которой мой начальник проиграл. Его снимают со всех должностей, и он пишет заявление по собственному желанию. А меня вызывает к себе собственник и заявляет, что "будем считать, что это у тебя был испытательный срок (я к тому времени почти год проработала) и теперь ты будешь работать лучше". Я аж дар речи потеряла. Очень хотелось написать в тот же день тоже заявление по собственному, и я жалею, что не сделала этого. Уже тогда было видно, что в этой компании совершенно не ценят людей и их труд. Кстати, кадры там были очень хорошие. Дружный коллектив. Надо заметить, что всех нормальных либо увольняли, либо они сами увольнялись). И по моей информации процентов восемьдесят из них создали свое дело и ведут его успешно. Остальные 20% тоже неплохо устроились.
Нам поставили другого начальника. Он совсем не разбирался в теме, но знал это и не лез в нее. Правда, и помочь не мог, если что. Но к тому времени мне практически и не требовалась помощь, я уже сама могла помогать). Кажется, я до сих пор помню всех наших ключевых клиентов и основные проекты. Но что мне сильно не нравилось в нем - это то, что он не защищал своих подчиненных перед вышестоящим начальством, наоборот, сваливал всю вину на них. Мы отчаянно завидовали начальнику транспортного отдела, который хоть и орал на своих, но перед другими, его ребята были всегда самыми лучшими. Он их реально из некоторых неприятных ситуаций отмазывал. Они знали, что их начальник их в обиду никогда и никому не даст. Мы же знали противоположное... Плюс ко всему мне к тому времени уже осточертело заниматься одним и тем же, и я чуть не каждую неделю просила начальника перевести меня в руководители проектов, но он мямлил что-то и ничего не происходило. Это уже потом я узнала, что политика этой компании была такова, что женщины не могли занимать никаких постов, кроме самых низших.
Ну про компанию, в которой я работаю сейчас я, понятное дело, писать пока не буду)). А вот у вас какие были начальники? И какие у вас критерии хорошего начальника?